Прогул может перестать быть основанием к увольнению.
Довольно таки полезный законопроект был подготовлен Государственной Думой РФ.
Действительно, законодатели предлагают исключить прогул из оснований для увольнения.
В настоящее время такая норма является действующей и предусмотрена в Трудовом кодексе РФ.
Где при вашем отсутствии на рабочем месте более 4 часов, работодатель вправе вас уволить.
Суды же говорят, что исков от уволенных граждан по такому обстоятельству не так, чтобы очень много, но они есть.
Где раз за разом в удовлетворении исков отказывают, сославшись на закон.
Я тоже считаю, что изменение нужное. Ведь всякое может случиться.
Отношение пожительных и отрицательных голосов: 0/0
