ППМВ!: Сотрудничество.

Встречающийся в бизнесе и повседневной жизни метод сотрудничества или коллаборации предполагает объединение усилий для достижения взаимовыгодного результата.

Пример:

Предположим, две команды в компании представляют различные подразделения и имеют различные представления о том, как должен выглядеть новый продукт. Вместо соперничества за свою точку зрения, они могут выбрать путь сотрудничества.

Объединив свои знания и опыт, обе команды могут разработать компромиссное решение, которое учтет их коллективные и индивидуальные интересы. 

Этот процесс может не только привести к лучшему продукту, но и укрепить внутренние отношения в компании.

В итоге, коллаборация способствует созидательному подходу к разрешению конфликтов и достижению общих целей.

Вообще-то, это единственный возможный продуктивный подход.

Для любого начинания такого сорта.

Если две команды рассматривают себя как конфликтующие стороны, а не как две части единого целого (нанявшей их фирмы), то, наверное, надо порядок в головах наводить.

Потому, что если тезис "фирма генерирует прибыль как единое целое и вклад каждого важен" у кого-то вызвал столь резкое неприятие - наверное, этот кто-то не делает вклада в общую прибыль фирмы...