Конкуренция в разрешении конфликта - стратегия решения в пользу одной стороны.

Когда срочность решения конфликта требует четкого и быстрого решения, стратегия конкуренции может быть использована. Этот метод предполагает принятие решения в пользу одной из сторон.

Пример:

Представим ситуацию в команде, где два сотрудника предлагают разные пути реализации проекта, и необходимо принять окончательное решение в короткие сроки. В этом случае, руководитель может принять наилучшее решение, основываясь на знаниях и опыте, и предложить четкие указания для команды.

Хотя такой подход может временно разочаровать одну из сторон, он может быть необходим в случае неотложных ситуаций, где быстрое и четкое решение критично для успеха проекта. Это демонстрирует, что конкуренция может быть эффективным методом при соблюдении определенных условий.

Считаете ли вы конкуренцию нежелательной стратегией?